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臺達獲頒”中國典范雇主” 重視“人”的價值助員工數字化技能轉型

??2021-05-20 閱讀:632
 “2020中國典范雇主”線上頒獎典禮于12月29日盛大舉行,臺達榮獲“中國典范雇主” (Employer Excellence of China),獎項旨在表彰于數字化轉型和公衛安全形勢下穩定前進的領先雇主,高度重視“人”的價值和地位,更幫助員工展開數字化技能轉型,及關照員工健康和情緒。同時,臺達更以"打造學習型組織的新舉措"、”靈活學習和隨時學習的新方法”、"員工數字化能力培養"以及"具競爭力的培訓與發展項目"等具體案例獲得"學習與培訓發展典范"單項獎的肯定。

 210505-臺達秉持著”人才發展即為公司永續經營的核心關鍵之一”的理念,持續建置完善培訓體系及人才發展平臺。圖為臺達中國大陸地區人資長林正彬與獎杯合影。

臺達秉持著”人才發展即為公司永續經營的核心關鍵之一”的理念,持續建置完善培訓體系及人才發展平臺,積極展開多個具創新及競爭力的培訓發展項目,如 “劍系列”人才發展項目、以業務精英加速培養項目為依托,培養專屬于“臺達”的梯隊人才,保持人才質量與供應;打造全方位學習與共享平臺,關注線上學習方式,通過微課、直播、E課等,讓員工能更靈活、便捷學習新知;組織員工進行技能大賽,如機器人編程應用大賽,以賽代培,以賽促學。同時探索教學的新途徑、新模式,提高公司教學應變能力,滿足公司內的個性化教學和學習需求,營造多元、開放、協同與創新的教學環境;另外臺達亦獲得“職業技能等級認定試點企業”資質認可,意味著企業技能培訓鑒定的體系、流程、師資均已被政府認可,可對外進行培訓、鑒定并頒發證書,證書信息統一匯入政府技能鑒定系統,同國家頒發的技能等級證書具有同等效力。

 

臺達中國大陸地區人資長林正彬表示,臺達持續關注人才發展及員工照顧,獲得國內外多個獎項肯定,除獲得前程無憂“中國大學生最喜愛雇主”及HRTech China“候選人體驗大獎”金獎,今年上半年更獲得HROOT“大中華區人力資源管理卓越大獎”、HRTech China“人力資源科技創新獎”以及國際權威人力資源期刊《HR Asia》雜志“亞洲最佳企業雇主獎”。臺達未來將持續踐行典范雇主的責任,并提供更為優質的職場環境。

 

“中國典范雇主”評選始于2008年,是目前中國大陸最大規模的人力資源管理領域的選拔活動之一。2020年典范雇主評選歷時3個月,通過對45萬企業的篩選,向其中的230家候選企業發出參選邀請,并以HR未來戰略、人才發展、職場多元性&包容性以及企業社會責任等多個面向,最終選拔出132家典范雇主。

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