“2020中國典范雇主”線上頒獎典禮于12月29日盛大舉行，臺達(dá)榮獲“中國典范雇主” (Employer Excellence of China)，獎項旨在表彰于數(shù)字化轉(zhuǎn)型和公衛(wèi)安全形勢下穩(wěn)定前進的領(lǐng)先雇主，高度重視“人”的價值和地位，更幫助員工展開數(shù)字化技能轉(zhuǎn)型，及關(guān)照員工健康和情緒。同時，臺達(dá)更以"打造學(xué)習(xí)型組織的新舉措"、”靈活學(xué)習(xí)和隨時學(xué)習(xí)的新方法”、"員工數(shù)字化能力培養(yǎng)"以及"具競爭力的培訓(xùn)與發(fā)展項目"等具體案例獲得"學(xué)習(xí)與培訓(xùn)發(fā)展典范"單項獎的肯定。

 

臺達(dá)秉持著”人才發(fā)展即為公司永續(xù)經(jīng)營的核心關(guān)鍵之一”的理念，持續(xù)建置完善培訓(xùn)體系及人才發(fā)展平臺，積極展開多個具創(chuàng)新及競爭力的培訓(xùn)發(fā)展項目，如 “劍系列”人才發(fā)展項目、以業(yè)務(wù)精英加速培養(yǎng)項目為依托，培養(yǎng)專屬于“臺達(dá)”的梯隊人才，保持人才質(zhì)量與供應(yīng)；打造全方位學(xué)習(xí)與共享平臺，關(guān)注線上學(xué)習(xí)方式，通過微課、直播、E課等，讓員工能更靈活、便捷學(xué)習(xí)新知；組織員工進行技能大賽，如機器人編程應(yīng)用大賽，以賽代培，以賽促學(xué)。同時探索教學(xué)的新途徑、新模式，提高公司教學(xué)應(yīng)變能力，滿足公司內(nèi)的個性化教學(xué)和學(xué)習(xí)需求，營造多元、開放、協(xié)同與創(chuàng)新的教學(xué)環(huán)境；另外臺達(dá)亦獲得“職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)”資質(zhì)認(rèn)可，意味著企業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的體系、流程、師資均已被政府認(rèn)可，可對外進行培訓(xùn)、鑒定并頒發(fā)證書，證書信息統(tǒng)一匯入政府技能鑒定系統(tǒng)，同國家頒發(fā)的技能等級證書具有同等效力。

 

臺達(dá)中國大陸地區(qū)人資長林正彬表示，臺達(dá)持續(xù)關(guān)注人才發(fā)展及員工照顧，獲得國內(nèi)外多個獎項肯定，除獲得前程無憂“中國大學(xué)生最喜愛雇主”及HRTech China“候選人體驗大獎”金獎，今年上半年更獲得HROOT“大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎”、HRTech China“人力資源科技創(chuàng)新獎”以及國際權(quán)威人力資源期刊《HR Asia》雜志“亞洲最佳企業(yè)雇主獎”。臺達(dá)未來將持續(xù)踐行典范雇主的責(zé)任，并提供更為優(yōu)質(zhì)的職場環(huán)境。

 

“中國典范雇主”評選始于2008年，是目前中國大陸最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔活動之一。2020年典范雇主評選歷時3個月，通過對45萬企業(yè)的篩選，向其中的230家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請，并以HR未來戰(zhàn)略、人才發(fā)展、職場多元性&包容性以及企業(yè)社會責(zé)任等多個面向，最終選拔出132家典范雇主。