近年來,研祥在貫徹落實(shí)上級(jí)部門工作部署中,不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理制度化建設(shè)進(jìn)程,積極支持工會(huì)拓展企務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)域,充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),將民主管理與規(guī)范運(yùn)作有機(jī)結(jié)合在一起,制定了各項(xiàng)民主管理制度和職代會(huì)工作制度,形成了科學(xué)的運(yùn)作程序和高效的執(zhí)行力,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了重要的作用。

“非經(jīng)典”企業(yè)文化是研祥實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理的核心,突破了傳統(tǒng)企業(yè)文化的教條理論,包括追求實(shí)用主義、淡化級(jí)別、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、永無止境的追求效率等多個(gè)方面。研祥在良好的企業(yè)文化平臺(tái)上建立了健全民主管理機(jī)構(gòu),通過建立民主管理體系、積極推進(jìn)企務(wù)公開、建立民主對(duì)話機(jī)制、切實(shí)強(qiáng)化職代會(huì)作用等多項(xiàng)有效舉措,充分保證員工“參政議政”,行使民主管理權(quán)力,使得幾乎所有員工都能夠全方面

下一步,研祥將充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,加強(qiáng)謀劃,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,投入更多人力資源支持工會(huì)在企務(wù)公開民主管理工作方面打造精品項(xiàng)目,樹立特色品牌,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)和職工“雙贏發(fā)展”,為推動(dòng)勞資溝通協(xié)商和企業(yè)民主管理工作實(shí)現(xiàn)新突破做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。