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安防市場需求和市場形態(tài)的改變,對人才困乏的安防行業(yè)提出了新的課題

來源:安防展覽網(wǎng) ??2017-06-05 閱讀:1094
  隨著互聯(lián)網(wǎng)+的不斷發(fā)展,行業(yè)跨界融合逐步加深,眾多IT企業(yè)借助產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新涉足安防行業(yè),并支撐著安防行業(yè)快速發(fā)展,成為安防行業(yè)不可或缺的一部分。同時國內(nèi)資本市場的不斷完善,眾多安防企業(yè)登陸資本市場,借助資本的力量拓展安防業(yè)務(wù)。
 
安防市場需求和市場形態(tài)正發(fā)生著深刻的改變,決定了安防企業(yè)對人才需求的也在發(fā)生著改變,這些變化對原本就專業(yè)人才困乏的安防行業(yè)提出了新的課題。
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行業(yè)跨界融合加深,復(fù)合型人才急缺
 
現(xiàn)階段眾多的安防企業(yè)正以技術(shù)投入為驅(qū)動,通過加大智能識別、數(shù)據(jù)挖掘、深度分析等核心技術(shù)投入,來不斷滿足市場的需求??缃缛诤习l(fā)展迎合發(fā)展規(guī)律的明智之舉,不僅能滿足市場差異化需求,同時提供給社會更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但這種變化對安防行業(yè)人才提出了更高的要求。伴隨著安防行業(yè)網(wǎng)絡(luò)化、高清化、智能化安防行業(yè)對人才素質(zhì)要求越來越高,行業(yè)里綜合性復(fù)合人才最受歡迎。
 
安防行業(yè)本身就是一個邊界不太清晰的應(yīng)用行業(yè),安防領(lǐng)域涉及的技術(shù)很廣泛,尤其現(xiàn)在處于模擬監(jiān)控向IP化過渡的時代,安防行業(yè)向集成化發(fā)展,所需人才技術(shù)涉及的領(lǐng)域?qū)?,比如IP網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、光學(xué)、自動化、電子信息工程等。從業(yè)人員不僅要掌握多專多精的技術(shù),還需要能快速領(lǐng)悟客戶的安防業(yè)務(wù)需求。
 
隨著眾多安防企業(yè)提出打造整體解決方案提供商成為一種潮流,能夠從整體把握,把產(chǎn)品、解決方案完美結(jié)合,這是體現(xiàn)復(fù)合型人才價值的地方。從安防行業(yè)的發(fā)展需求來看,復(fù)合型的綜合人才是目前行業(yè)所最為需要的人才。這就要求工程技術(shù)人員不再單純地懂單一產(chǎn)品,更要對整體系統(tǒng)進(jìn)行了解,知識面廣,比如對網(wǎng)絡(luò)與IT技術(shù)有一定的了解,對方案施工有掌握,甚至對工程項(xiàng)目的管理有豐富經(jīng)驗(yàn)等等。
 
職業(yè)經(jīng)理人需求凸顯
     
從安防行業(yè)近30多年的發(fā)展看,安防行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和中層管理人員一般都在35歲到45歲左右,他們很少經(jīng)歷過大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn),面臨當(dāng)今這樣快速發(fā)展和競爭激烈的狀況,面臨市場重新洗牌,部分企業(yè)經(jīng)營管理人員管理知識顯現(xiàn)出無力。
 
從2014年至今,安防行業(yè)及其他領(lǐng)域有實(shí)力的大企業(yè)不斷通過資本運(yùn)作,收購優(yōu)良資產(chǎn),整合企業(yè)發(fā)展,完成市場細(xì)分和行業(yè)競爭格局的分布,迅速占領(lǐng)新的市場區(qū)域、快速擴(kuò)大市場份額。這種資本運(yùn)作是以往安防行業(yè)沒有發(fā)生過的,尤其是2014年新三板做市制度實(shí)施,安防行業(yè)在新三板掛牌的公司出現(xiàn)了爆發(fā)性的增長,從全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)網(wǎng)站上查閱了大約有170多家與安防業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的新三板上市公司。安防資本市場的發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營管理人才提出了更高的要求,不僅要熟知安防行業(yè)發(fā)展,同時還要具備資本運(yùn)作的能力。
 
安防行業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該是復(fù)合型的綜合人才。安防行業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的形成除了自身個性能力外,還需要大量時間和經(jīng)驗(yàn)的沉淀,對公司重大決策的判斷,對行業(yè)市場的敏感,對團(tuán)隊(duì)管理的職業(yè)性等。目前來看,符合安防行業(yè)的經(jīng)理人的人才還比較少,隊(duì)伍還沒有真正形成。隨著安防資本市場的不斷成熟,安防行業(yè)經(jīng)理人的需求正在凸顯。
 
像G4S這樣的外資安保企業(yè)或者大型跨國公司的安全部門,非常急需除了具備上述素質(zhì)和要求外,還需要具備良好的英語能力。懂安保,又懂英文,這種人才確實(shí)非常匱乏的。
 
技術(shù)研發(fā)人員非常受歡迎
 
安防作為一個集光電、音視頻傳輸、通訊等技術(shù)為一體的綜合性高新技術(shù)行業(yè)。盡管與光電、音視頻傳輸、網(wǎng)絡(luò)、通訊等技術(shù)有一定的關(guān)聯(lián)性或者說是這些技術(shù)的延伸,但又不完全等同于這些技術(shù)。由于安防不是一個獨(dú)立的技術(shù)門類,再加上不是主流技術(shù),因而過去始終得不到社會的重視,大專院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)也沒有專門的安防技術(shù)專業(yè)或研究機(jī)構(gòu),因而安防行業(yè)的研發(fā)人才多由電子或通訊等行業(yè)轉(zhuǎn)行而來,因此真正的高層次的研發(fā)人才十分匱乏,因此安防研發(fā)隊(duì)伍的整體水平亟待提高。
 
 
我們從行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)公布的數(shù)據(jù)就可以發(fā)現(xiàn),隨著國家對創(chuàng)新的要求不斷提高,企業(yè)需要依靠創(chuàng)新脫穎而出,對研發(fā)型企業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)而言,研發(fā)人員將會在企業(yè)里的待遇逐步提高,宇視構(gòu)建了業(yè)內(nèi)最兼具完整IT積累及安防領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的研發(fā)團(tuán)隊(duì),研發(fā)人員占比達(dá)到47%,每年的研發(fā)投入超過總營收的15%。2014年大華全年研發(fā)投入7.80億元,占公司全年?duì)I收的10.64%。
 
 一線技術(shù)工人面臨短缺。任何一個行業(yè)的發(fā)展,既離不開高級管理人才,也離不開生產(chǎn)線上普普通通的生產(chǎn)工人,尤其是熟練技術(shù)工人,因?yàn)樗麄兪钱a(chǎn)業(yè)大軍的重要組成部分,也是產(chǎn)業(yè)的基石。
 
近兩年隨著我國勞動力成本不斷提高,過去制造業(yè)的優(yōu)勢成為劣勢,每年春節(jié)前后一線技術(shù)工人都會有大的波動,造成企業(yè)招工難,招工貴。同時,安防行業(yè)熟練技術(shù)工人隊(duì)伍及工人技能水平都需要不斷提高,否則很難適應(yīng)日新月異的安防技術(shù)進(jìn)步的要求。

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