自今年9月第一期培訓(xùn)班開班以來，公司內(nèi)外反響強烈，參訓(xùn)人員收獲頗豐，廣大員工反響良好；業(yè)內(nèi)人士給予了很高的評價，為行業(yè)培育人才作出了努力。川儀檢修公司總經(jīng)理竺洪亮在第二期開班儀式上表示，如何最好地滿足用戶要求，提高達到行業(yè)標準的能力，這將是我們一直努力的方向。有多少項目經(jīng)理、有多少技工、技師、高級技師，有多少合格班組長，這些數(shù)量就是檢修公司的核心。通過培訓(xùn)教育、不斷固定、升華培訓(xùn)教育效果，是解決人才問題的重要途徑。
      本次培訓(xùn)學習重點以云南石化大修項目為契機，進行質(zhì)量標準化和操作規(guī)程標準化的培訓(xùn)學習。授課的講師邀請了公司各部門負責人、行業(yè)帶頭人，更有深耕基層、理論知識強、實踐經(jīng)驗豐富、培訓(xùn)課件易上手的業(yè)務(wù)骨干。培訓(xùn)內(nèi)容，注重“干貨”，覆蓋現(xiàn)場安全管理責任和檢查落實安全管理責任、檢修標準化操作、標準化操作管理、大修項目溝通與接口、基地檢修閥門質(zhì)量控制節(jié)點、現(xiàn)場檢修閥門質(zhì)量控制節(jié)點、檢定校準項目及技術(shù)標準、依據(jù)等。授課過程中還加以學習討論形式，氣氛活躍，極大地提升了學習的興趣。
      培訓(xùn)場地條件艱苦，但學員學習的熱情不減。參培人員表示，培訓(xùn)不僅僅是增進了技術(shù)交流，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，更增強了主人翁意識，提高了團隊的凝聚力。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，全員經(jīng)過筆試，根據(jù)考試成績對優(yōu)秀者、合格者給予獎勵。